此前的历史最高发放额为雷曼危机前的 2007 年的 82.99 万日元 ( 约合人民币 50656 元 ) ，2018 年发放额时隔 11 年创出新高。增幅比上年提高 2.18 个百分点，时隔 3 年达到 3% 水平。上市企业的 2017 财年 ( 截至 2018 年 3 月 ) 净利润连续 2 年创出新高。很多企业在春季劳资谈判时决定冬季奖金发放额，本次的发放额体现了上财年的强劲业绩。奖金有望产生一定的拉动个人消费的效果。

日本制造业企业奖金增加 3.38%，达到 87.69 万日元 ( 约合人民币 53525 元 ) 。2015-2017 年，劳动力短缺严重的非制造业要吸引员工，奖金增长率高于制造业，而此次制造业时隔 4 年逆转。制造业奖金连续 2 年增加。按行业来看，钢铁行业大幅增长 16.24%。

按企业来看，电子和机械等制造业企业排名靠前。排在首位的东京电子为 281.29 万日元 ( 约合人民币 17.17 万元 ) ，比上年增加 30.33%。该公司根据业绩决定发放额，2018 年 4-9 月的合并营业利润同比增长 42%，创下历史新高，因此奖金也大幅增加。

此外，原材料、钢铁。电子零部件等制造业的冬季奖金增长率较高。其中，增长率最高的企业是新日本电工，发放额为 105 万日元 ( 约合人民币 64093 元 ) ，增长率达 75%。该公司主力的锰铁合金产品行情复苏，2017 财年 ( 截至 2017 年 12 月 ) 的业绩坚挺，带动了奖金发放额增长。